לשלטון המקומי יכולת השפעה עצומה על חיי התושב והקהילה. שינויים שחלו בשנים האחרונות, מקנים לשלטון המקומי סמכויות, תקציבים ותחומי אחריות רבים המתרחבים משנה לשנה. לזאת מתווסף הצורך במשרתי ציבור בעלי יכולות ביצוע גבוהות אשר ימצו את הפוטנציאל לחולל שינוי.

מסלול הצוערים לשלטון המקומי בא לתת מענה לצרכים שונים, ובמרכזן הצורך בטיפוח מנהיגות מקצועית בעלת רצון ויכולת לחולל שינוי ברשויות המקומיות בפריפריה של מדינת ישראל.

תכנית ההכשרה אורכת שנתיים, ובמהלכן לומדים הצוערים תואר שני במנהל ומדיניות ציבורית בבית הספר למדעי המדינה באוניברסיטת חיפה, ובמקביל עוברים תכנית הכשרה הכוללת: סדנאות ההעשרה, מפגשים עם דמויות מפתח בשלטון המקומי והמרכזי בישראל, סמינרים, סמינר לימודי בחו”ל והתנסות מעשית ברשויות מקומיות.

בסיום ההכשרה משתלבים הצוערים בתפקידי מפתח ברשויות המקומיות בפריפריה לתקופה של ארבע שנים.

תפקידים אופציונליים עם סיום פרק ההכשרה:

• עוזר מנכ”ל/ראש עיר.
• עוזר מנכ”ל/מנהל חברה כלכלית.
• רפרנט תכניות אב ופרויקטים (כפוף למנכ”ל או לראש מנהל רלוונטי).
• רפרנט תכנון (כפוף לראש רשות, מנכ”ל, מנהל יחידה אסטרטגית).
• רפרנט גיוס משאבים ושיתופי פעולה חוץ ארגוניים: מגזר שלישי, רשויות שכנות, משרדי ממשלה.

שבוע בחיי סטודנט באוניברסיטת חיפה:

• יום ג’ – לימודים באקדמיה
• יום ד’ – יום הכשרה חוץ אקדמי
• במהלך השבוע – יום פרקטיקום